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16/11/2015
von Michael Greza
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Lieber Unternehmen demokratisieren als den Mars besiedeln

Der Unternehmensberater Andreas Zeuch porträtiert in seinem neuen Buch „Alle Macht für niemand“ eine Reihe von Vorzeigeunternehmen, bei denen die Mitarbeiter mitentscheiden dürfen. Ein One-Size-Fits-All-Modell für die gesamte Wirtschaft will der Autor daraus aber keineswegs entwickeln. Unter „Unternehmensdemokratie“ versteht er … Weiterlesen

Josephine Valeske

02/11/2015
von Josephine Valeske
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Das entfachte Feuer des Denkens: Die Bayreuther Dialoge 2015

Die Diskussion ist schon fast an ihrem Ende angelangt, als Götz Werner endlich seine Zurückhaltung aufgibt: „Wie dürfen keinen Druck auf die Menschen ausüben, sondern müssen einen Sog herstellen, der sie mitreißt!“ Das Thema: Wie das deutsche Bildungssystem verbessert werden … Weiterlesen

12/09/2015
von Caroline Krohn
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Flüchtlinge – [auch] ein ‚Management issue‘?

von Josephine Valeske Das Bild geht um die Welt, hat sich in das kollektive Gedächtnis eingebrannt: Der leblose Körper des dreijährigen Jungen Alan Kurdi, der auf der Flucht aus Syrien ertrunken war und am Strand der Türkei angespült wurde. Manchmal, … Weiterlesen

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10/04/2015
von admin
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CSR: Es geht um mehr

Der Begriff „CSR – Corporate Social Responsibility“ beschreibt die mehr oder weniger freiwillige Selbstverpflichtung von Unternehmen, über ihren eigentlichen Geschäftszweck hinaus einen Beitrag zur nachhaltigen gesellschaftlichen Entwicklung zu leisten. Die Frage ist, wozu sich Unternehmen eigentlich verpflichten, wenn sie Verantwortung … Weiterlesen

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19/01/2015
von Arne Siegner
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„AUGENHÖHE“ – Einladung zum Dialog über den Wandel der Arbeitskultur

Arbeiten auf Augenhöhe mit Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten: Immer mehr Unternehmen nehmen dieses Ziel ernst und gestalten wirtschaftlich sehr erfolgreich neue, zeitgemäße Formen der Zusammenarbeit. Doch was genau macht den Wandel aus? Mit dieser Frage beschäftigt sich das Projekt “AUGENHÖHE – … Weiterlesen