Walter Zornek

07/08/2017
von Walter Zornek
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Die Motivation hinter managerfragen.org

Liebe Leserinnen und Leser, „Ich weiß, dass ich nichts weiß“ ist ein Kernsatz der Philosphie. Er bedeutet, dass wir nie alles wissen – besonders dann, wenn wir glauben, alles zu wissen. Die Nachrichtenlage und Auseinandersetzungen zum G20-Gipfel, die vielen Kommentare … Weiterlesen

haberlherbert

26/10/2016
von Walter Zornek
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Über den Dialog oder die Kunst, gemeinsam zu denken

Ein Gastbeitrag von Herbert Haberl – In so manchen Unternehmen erleben die Mitarbeiter*innen wie die Ängste der Egos zu endlosen Meetings, bürokratischen Prozessen, Konflikten, Silodenken und Entscheidungen fast nur an der Spitze führen. Spannend ist, dass Unternehmen und Führung, die … Weiterlesen

carokrohn

28/11/2015
von Caroline Krohn
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Hypothetisch in eigener Sache – und das wirkliche Leben

Meine Damen und Herren: Sie kennen das: Sie stellen fest, die Welt gehört verbessert und Ihnen fällt gelegentlich auf, wo sie dieses zuallererst tun sollte. Wählen wir ein willkürliches Beispiel: Sie denken: „Wie günstig! So ziemlich jeder von uns hat … Weiterlesen

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10/04/2015
von admin
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CSR: Es geht um mehr

Der Begriff „CSR – Corporate Social Responsibility“ beschreibt die mehr oder weniger freiwillige Selbstverpflichtung von Unternehmen, über ihren eigentlichen Geschäftszweck hinaus einen Beitrag zur nachhaltigen gesellschaftlichen Entwicklung zu leisten. Die Frage ist, wozu sich Unternehmen eigentlich verpflichten, wenn sie Verantwortung … Weiterlesen

florian_junge

19/01/2015
von Arne Siegner
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„AUGENHÖHE“ – Einladung zum Dialog über den Wandel der Arbeitskultur

Arbeiten auf Augenhöhe mit Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten: Immer mehr Unternehmen nehmen dieses Ziel ernst und gestalten wirtschaftlich sehr erfolgreich neue, zeitgemäße Formen der Zusammenarbeit. Doch was genau macht den Wandel aus? Mit dieser Frage beschäftigt sich das Projekt “AUGENHÖHE – … Weiterlesen